英国一家法庭裁定，农业部长查理•麦康纳格的前司机将获得3万欧元的赔偿。出于安全考虑，麦康纳格的前司机在圣诞节被解雇，为接替他的一名警察让路，这名司机受到了“恶劣待遇”。

特雷弗·肖(Trevor Shaw)在政府于2022年采取行动，将大多数部长汽车的驾驶变成一项警备工作，扭转了十年前作为紧缩措施而做出的将该职位平民化的决定，随后被解雇。

根据1977年《不公平解雇法》对部长提出的投诉，肖先生在作证时表示，他“别无选择”，只能接受遣散费，因为他唯一的选择就是转到社会保障部做一名文职官员。

肖恩•奥蒙德律师事务所(Sean Ormonde Solicitors)的艾伦•沃尔什(Ellen Walsh)代表肖表示，农业部对此事的处理是一场“惨败”，未能尊重其客户的就业权利。她称这是“虚假的裁员”。

国家驳回了这一控诉，大律师德克兰·哈蒙(Declan Harmon BL)告诉法庭，这一决定是安全建议的结果。

“在这种情况下，司法部还能做什么?”这个角色不再存在，因为它将由警卫人员来履行。在这一点上没有争议，申诉人没有履行任何职责，所以有必要终止雇佣关系，”他说。

在新的安保措施下，只有内阁部长才有警卫司机。这意味着平民司机留在农业部的轮岗上为国务大臣马丁·海登(Martin Heydon)服务，后者不在内阁。

肖表示，他的同行司机“试图从他们各自的部长那里得到答案，但无法得到”。

“一些警卫已经搬进来了。我们被告知:‘小伙子们，不祥之兆，到夏天你们都会离开。’这对我们来说绝对是一个可怕的时刻，我们不知道我们是来还是走，”他说。

他说自己直到2022年11月才收到正式通知。

肖先生说，他还没有得到关于转到社会保障部的具体细节。他说，任何办公室工作的前景都“绝对”不适合他。“我不会电脑……一想到走进办公室，被要求在电脑上做点什么，我就害怕。”

在他的裁决中，法官breifni O 'Neill说，如果雇主要以裁员作为解雇的理由，它必须证明存在裁员的情况，并且它的行为是公平的。

奥尼尔写道，农业部在没有就裁员的替代方案进行任何磋商的情况下，以“强制性”的方式解雇了肖，这“完全是不合理的”。

奥尼尔指出，在没有讨论肖的技能的情况下，提出了临时文书干事职位的替代方案。他进一步指出，没有提出上诉的途径。

“解雇申诉人的日期是圣诞节，即2022年12月25日，这表明申诉人在整个过程中受到了恶劣的对待。”

奥尼尔为不公平解雇赔偿了3万欧元，并表示这笔款项将在该员工的法定裁员权利和已支付的未披露特恩金之外支付。

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